Même au cœur de l'été, un lundi reste un lundi 😫 Café ☕ (ou thé 🍵 ), à la rescousse ‼
Petit rappel également à nos amis recruteurs : nous écrivons une série d'articles pour les aider à mieux recruter les profils rares type développeur Javascript, PHP, Java, admin système Linux, etc). Ça se passe ici ➡ https://blog.linuxjobs.fr/category/recruteur/
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Hello les #SRE !
J'ai des #recruteurs qui m'ont contacté pour 2 postes, un à Paris et un à Toulouse (avec un peu de télétravail). Comme je ne suis pas disponible mais que les postes ont l'air sympas, si ça vous intéresse, contactez moi :)
A une époque où chefs d’#entreprise, #recruteurs sont friands de #compétences qui sortent des sentiers battus, de celles que l’on n’acquiert pas sur les bancs de l’école ni de l’université, les #openbadges tracent une autoroute à 6 voies, digne d’une « highway californienne », dans l’univers corseté des diplômes et certifications.
Source : Stratice
#reconnaissance #savoirfaire
https://podcast.ausha.co/reperes/episode-13-les-open-badges-numeriques
#entreprise #recruteurs #competences #openbadges #reconnaissance #savoirfaire
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Ou #freelance en #télétravail
Lieu de travail en #france (continent).
Timeline CV chronologique (capture vidéo d'un site).
https://kdrive.infomaniak.com/app/share/544884/92cb71dc-b758-4f11-ac7f-532b250e709f/preview/video/1312
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1f/2 (fin)
📬 Si mon profil vous intéresse, vous pouvez me contacter par la messagerie LinkedIn (ouverte à tous, pas besoin de compte abonné ni être en contact) ou e-mail (il y a un CV dans l'espace dépôt que j'avais partagé). Pas de réponse ici.
Ouverte à tout type de poste.
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Ou #freelance en #télétravail
#france
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Zoom sur « Les lettres de non motivation » de Julien Plévieux
https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/lettre-non-motivation-julien-previeux
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#JobTeaser #astuces "LinkedIn : 8 astuces pour taper dans l’oeil des recruteurs" #LinkedIn #Recrutement #Recruteurs #Profil #curriculum ... https://www.jobteaser.com/fr/advices/118-linkedin-8-astuces-pour-vous-faire-reperer-par-les-recruteurs
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Je répond à TOUS les #recruteurs (même si c'est pour leur dire "désolé je ne suis pas disponible") car je trouve que c'est la moindre des politesses...
(J'ai ragé sur LinkedIn, la suite là bas)
https://www.linkedin.com/posts/denis-germain_recruteurs-notallrecruiters-activity-6902166219831468033-rY6R
#CadreDirigeantMagazine #management "Le candidat fantôme ou « ghosting » : solutions pour l'éviter (par Aude Barral)" #ghosting #recrutement #candidats #recruteurs #CandidatsFantômes #RecruteursFantômes #Transparence #Description #Analyse #Debrief ... https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/le-ghosting-un-nouveau-casse-tete-pour-les-recruteurs/
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Moi ce que je trouve bien avec les #recruteurs, c'est qu'ils se renouvellent.
Maintenant, en plus d'être #Ops (mon vrai métier), #Dev Java(script), Python et +, je suis aussi #DataScientist !
#couteauSuisse #recruiterSpam
#recruiterSpam #couteausuisse #datascientist #dev #ops #recruteurs
on a pas les même problèmes je crois https://mastodon.xyz/media/j0I4Uey7XXgl4FJL-ho