In 2017 'verliet' ik het #ict bedrijf waarvoor ik werkte met een #regeling op 62 jarige leeftijd. Sinds 2013 verklaarde mijn #werkgever al twijfels te hebben bij mijn toekomst en stelde een #demotie en #salarisverlaging voor, die ik niet accepteerde.
Sinds die tijd heb ik mijzelf óók de vraag gesteld wat ik waard was voor hun bedrijf in het verleden. Mijn oorspronkelijke werkgever was namelijk diverse malen overgenomen tussen 2005 en 2010.
Al sinds 2013 ...(2)
#salarisverlaging #demotie #werkgever #regeling #ict #PrettiggestoordNL
Kabinet komt toch zelf met financiële regeling voor zorgpersoneel met long covid
#zorgpersoneel #longcovid #regeling
https://www.nu.nl/-/6249387/
#regeling #LongCovid #zorgpersoneel