Au théâtre de La Commune, la répression syndicale se renouvelle https://paris-luttes.info/au-theatre-de-la-commune-la-16673 #Salarié.e.sduThéâtredeLaCommuneenlutte #harcèlementautravail #Salariat-précariat #droitdutravail #Aubervilliers #syndicalisme #théâtre #grève

RT by @wwwcdorg: [#Salarié🟢]
Vous êtes un intermittent du spectacle et vous ne savez pas comment fonctionnent les allocations chômage ? Découvrez notre article qui pourra répondre à votre question.

👉pour lire l’article : https://bit.ly/3ydlHTh http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1544984577902628867#m

RT by @wwwcdorg: [#Salarié🟢]
Différents dispositifs d’aides et allocations sont mis en place pour les intermittents du spectacle. Quelles sont ces aides et les conditions pour être éligible ? On vous répond dans notre article !

👉pour lire l’article : https://bit.ly/3nCC2fw http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1544282451748573184#m

Pas de revalorisation du plafond de sécurité sociale pour 2022 https://www.associationmodeemploi.fr/article/pas-de-revalorisation-du-plafond-de-securite-sociale-pour-2022.74217 #ressourceshumaines #chiffresclés #salarié

RT by @wwwcdorg: [#Salarié 🟢]
Artiste ou technicien·e du spectacle bénéficiant de l'année blanche : J-2 avant le réexamen de vos droits ! N'oubliez pas de demander ce réexamen depuis votre espace Pôle emploi. Il ne sera pas fait automatiquement.

👉 Lire l'article : https://bit.ly/3y9ZBkf http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1476961351452999680#m

Est-ce qu’un ancien salarié, en recherche d’emploi, peut s’investir bénévolement dans une association sans perdre le bénéfice de ses allocations-chômage ? https://www.associationmodeemploi.fr/article/est-ce-qu-un-ancien-salarie-en-recherche-d-emploi-peut-s-investir-benevolement-dans-une-association-sans-perdre-le-benefice-de-ses-allocations-chomage.74022 #questions:ressourceshumaines #questionsréponses #bénévoles #salarié

RT by @wwwcdorg: [#Salarié 🟢]
Artiste ou technicien·e du spectacle, l'année 2022 approche et l'activité culturelle reprend doucement vie. On refait le point sur les mesures mises en place par Pôle emploi dans le contexte de la crise sanitaire.

👉 Lien vers l'article : https://bit.ly/3y3sfmX http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1471887920562950150#m

Salariés associatifs : quelles sont les spécificités de ce secteur ? https://www.associationmodeemploi.fr/article/salaries-associatifs-quelles-sont-les-specificites-de-ce-secteur.74187 #ressourceshumaines #salarié

RT by @wwwcdorg: [#Salarié 🟢]
Vous êtes artiste ou technicien·e du spectacle et vous bénéficiez de l'année blanche ? Il est peut-être avantageux pour vous de demander un réexamen anticipé de vos droits. On vous explique !
👉 Lien vers l'article : https://bit.ly/3ImEVdD http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1469351206963367938#m

RT by @wwwcdorg: Le #bénévole, le #salarié et la requalification judiciaire.
Retrouvez l'avis d'expert de Delphine Castel - rédactrice juridique @Juris_asso - Partenaire Associathèque 👉 https://bit.ly/2ZB9kmj http://nitter.fdn.fr/associatheque/status/1454124417878052869#m

RT by @wwwcdorg: [#Salarié🟢]
Lorsqu’on est intermittent, on peut tomber malade et devoir être en arrêt maladie. Le traitement de l’arrêt maladie diffère selon qu’il survient durant un contrat ou en dehors lorsque l’on est intermittent du spectacle.

👉 En savoir plus: https://bit.ly/30ziLTP http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1454115816417468420#m

RT by @wwwcdorg: Lorsqu'un #salarié à temps partiel travaille plus de 35 heures sur une semaine, il doit être considéré comme étant à temps plein. #associations #OBNL @juris_asso 👉 https://www.associatheque.fr/fr/actualite-duree-travail-usage-prudent-temps-partiel.html http://nitter.fdn.fr/associatheque/status/1453402049803075591#m

RT by @wwwcdorg: [#Salarié🟢]
Pour ouvrir ses droits à L'ARE, il ne faut pas oublier quelques éléments pris en compte lors du calcul de vos allocations journalières Pôle emploi Spectacle : le délai d’attente et les franchises de salaire et congés payés.

👉 En savoir plus: https://bit.ly/3n9MAlA http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1451579098246045706#m

RT by @wwwcdorg: [#Salarié🟢]
Vous n’allez pas atteindre les 507h minimums nécessaires à votre renouvellement ? Découvrez la clause de rattrapage et l’allongement de la période d’affiliation pour les intermittents du spectacle.

👉 En savoir plus: https://bit.ly/3oiXxDx http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1443848164042289177#m

Culture : une aide temporaire liée au dispositif Guso https://www.associationmodeemploi.fr/article/culture-une-aide-temporaire-liee-au-dispositif-guso.73552 #ressourceshumaines #culture #salarié

RT by @wwwcdorg: [#Salarié 🟢]
📣RAPPEL #ANNÉEBLANCHE 📣
Technicien·nes et artistes du spectacle, faisons le point sur le recalcul de vos heures.
Si votre date anniversaire a été automatiquement repoussée au 31/12/2021 par Pôle emploi, cet article peut vous intéresser.
👉 https://bit.ly/3jEPRYq http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1426212565160534019#m

RT by @wwwcdorg: 📣📣 [#MardiConseil avec @TrbuchetFORMAT1]
Nous vous proposons ce jour un sujet régulièrement synonyme de dissension ⚔ entre #salarié et employeur : les Heures Supplémentaires [HS].
Voici un rappel sur ce que sont les #heuresSups 😉 http://nitter.fdn.fr/TrbuchetFORMAT1/status/1419971843793068038#m

RT by @wwwcdorg: [#CultureEtVous 🎭] [#Salarié 🟢]
#ANNÉEBLANCHE
Le @MinistereCC annonce l'augmentation du fonds d'urgence spécifique de solidarité des artistes et techniciens du spectacle (FUSSAT).
4 aides sociales, 4 conditions.
👉 Voir le communiqué de presse: https://bit.ly/36LMiJS http://nitter.fdn.fr/movinmotion/status/1418601802241482758#m

Travailler pour vivre, c'est normal !
Travailler pour un salaire c'est pas normal !
#1erMai
#AbolissonsLeTravail #salarié
#AbolissonsLeSalariat
#NeTravaillezJamais

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🟡 Sauvons nos emplois !
Un désastre pour nos vallées.
⤵️Retrouvez notre communiqué concernant le site #ferropem à La Léchère et l’entreprise Socla Watt à Méry.
#savoie #SavoieMontBlanc #france #économie #mondialisme #salarié #Lemaire

Avec @VincentThomazo@twitter.com et @ChristianDeren2@twitter.com

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