@froschpfuetze Trotzdem danke für die Entscheidung für das Gespräch.
Es ist immer wieder so mühselig und es hilft wirklich nur die 3er-Regel von Schulz von Thun. #schwierigeGespräche

Anmeldung bis morgen oder als unternehmensinterner Workshop möglich.
#schwierigeGespräche #Konfliktmanagement
https://www.clusterakademie.de/seminare/professionelles-konfliktmanagement-im-tagesgeschaeft/

Unangenehme Mitteilungen, Rückmeldungen zu unkonstruktivem #Verhalten, Ansprechen mangelnder #Leistung, sich entschuldigen wollen: Für die meisten purer #Stress in der #Kommunikation. Idee dazu in #Südniedersachsen bei der #Clusterakademie am 09.02. und Anmeldung noch bis 31.01.23:

#schwierigeGespräche #Konfliktmanagement #Feedback
https://www.clusterakademie.de/seminare/professionelles-konfliktmanagement-im-tagesgeschaeft/

Sie kennen das Gefühl, da steht beim Gespräch ein Elefant im Raum? Gerade bei Menschen, mit denen wir auch noch in Zukunft gut zusammenarbeiten wollen, sind wir vorsichtig, "den Elefanten" anzusprechen.

Am 09.02.23 in #Südniedersachsen bei der #ClusterAkademie:
#schwierigeGespräche #Konfliktmanagement

https://www.clusterakademie.de/seminare/professionelles-konfliktmanagement-im-tagesgeschaeft/

Gehört in jedes #Führungskräftetraining: Ansprechen von toxischen Verhaltensweisen. Viele wissen, dass sie solche Beobachtungen ansprechen müssten, es fehlen aber Kenntnisse und Übungschancen für solche #schwierigeGespräche. Aus Hilflosigkeit wird dann weggeschaut. Wegschauen ist Unterstützung.
@gschichten @tazgetroete