Leaderships.
Stellt euch vor, Führung ist Selbstorganisation, Führung ist etwas, dass nicht an ein paar Personen, den Führungskräften klebt, sondern das zwischen Menschen entsteht - im Miteinander-Füreinander-Leisten.
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Föderalisierung. Stell dir vor, ihr führt in Teams das Unternehmen dezentral. Statt "von oben nach unten" heißt es nun mehr "von außen nach innen". In kleinen Teams orientiert ihr euch immer am Markt und kümmern euch ohne Umwege um die Anliegen der Kund*innen.
Hier geht es nicht ums Delegieren, sondern ums Dezentralisieren. Dieser Unterschied macht einen essenziellen Unterschied!

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Teamautonomie Stellt euch vor, ihr führt gemeinsam als starkes Team euer Business, immer mit Blick auf die KundInnen und nicht auf Hierarchie, Chefs oder Oben. Der Beta-Kodex - die 12 Gesetze zur Wiederbelebung von Arbeit und Zusammenarbeit. So macht ihr eure Organisation agiler, robuster und lebendiger.
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