@sAshA8H das Ergebnis ist Mist!
Kein #Verdi-Mitglied will Einmalzahlungen. Die #Streikbereitschaft war hoch. Die #Pflege will endlich streiken. Die von Verdi ausgehandelten #Notdienstvereinbarungen waren zaghaft. Da wäre mehr gegangen.
Der Inflationsausgleich gelingt nicht, bei einer OFFIZIELLEN #Inflationsrate von 7,4 Prozent mit Preissteigerungen von 20 % (Lebensmittel) und bis zu 50 % Energie.

Veranstaltung des Zukunftsforums Stuttgarter Gewerkschaften:

Streiken wie in Großbritannien!

Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre #Streikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der #Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im Parlament) am 15. März.

Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der Gewerkschaftslinken? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe a#uf das Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen #Kolleginnen und #Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

Wir laden ein zur

Diskussionsveranstaltung

mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

des britischen Gewerkschaftsdachverbandes TUC in Swansea

und im Vorstand des TUC in Wales.

am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

im DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

Veranstaltung: Gewerkschaftsbewegung in #Großbritannien im Aufschwung

Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre #Streikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten drastische Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der #Thatcher-Regierung und Niederlagen in wichtigen Streiks zu einem drastischen Rückgang der Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der Streiks, vor allem eine Koordination verschiedener #Gewerkschaften und verschiedener Branchen. Ein weiterer Höhepunkt: die Streiks in verschiedenen Bereichen am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im Parlament) am 15. März. Und die Reaktion der Regierung? Sie versucht, das #Streikrecht noch weiter einzuschränken.

Was sind die #Hintergründe dieser Entwicklung? Welche #Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der #Gewerkschaftslinke|n? Was tun die Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe auf das Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche #Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen Kolleginnen und Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

Über diese und andere Fragen wollen wir diskutieren mit Gareth Bromhall

Gareth Bromhall ist Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender des TUC (britischer Gewerkschaftsdachverband) in Swansea und im Vorstand des TUC in Wales

Donnerstag, 20. April um 18.00 Uhr im DGB-Haus (Bambussaal)

Veranstalter: Zukunftsforum Stuttgarter Gewerkschaften, Krisenbündnis

Flyer zum Herunterladen:

https://vernetzung.org/wp-content/uploads/2023/03/Veranstaltung-ZuFo-KB-Gewerkschaftsbew-Grossbritannien-20042023.pdf

#Stuttgart

DGB schätzt Streikbereitschaft als hoch ein – Fahimi: Endlich über Lohngerechtigkeit reden

#DGB #Gewerkschaft #Tarifverhandlung #Streikbereitschaft #Streik #Gewerkschaft #Fahimi #Lohngerechtigkeit #Lohnerhöhung

https://bahnblogstelle.com/198662/dgb-schaetzt-streikbereitschaft-als-hoch-ein-fahimi-endlich-ueber-lohngerechtigkeit-reden/

ver.di ruft Beschäftigte am #Helios #Klinikum #Pforzheim am Mittwoch erneut zum #Streik auf

ver.di ruft alle Tarifbeschäftigten, #Auszubildende und auch Dual-#Studierende der Helios-Klinik in Pforzheim am 11. Januar erneut zum Streik auf. In der dritten #Verhandlungsrunde hatte die Arbeitgeberseite ihr Angebot zwar in Teilen etwas nachgebessert, dafür aber an anderen Stellen Verschlechterungen eingefordert.

Yvonne Baumann, ver.di Verhandlungsführerin: „Das neue Angebot beinhaltet zwar ein Einlenken zugunsten eines Festbetrages statt der bisher angebotenen minimalen linearen #Tabellenerhöhung. Dafür streicht die Arbeitgeberin die bereits auf den Tisch gelegten Verbesserungen bei Wechselschicht- und #Schichtzulage sowie die komplette #Pflegezulage. Das ist nur eine Verlagerung innerhalb des Angebots, aber keine Verbesserung.“

Die Arbeitgeberin legte bei der steuerbefreiten #Einmalzahlung als Inflationsausgleich 200 Euro zusätzlich nach, bleibt damit aber immer noch weit hinter den Möglichkeiten zurück, die der Gesetzgeber den Arbeitgebern aktuell bietet.

„Die Klinik ist nur bereit, ihren Beschäftigten 60 Prozent des möglichen #Inflationsausgleich|es zu zahlen. Damit verkennt sie weiterhin die hohe #Inflationsbelastung der Beschäftigten. Zudem zieht sie die Verhandlungen unnötig in die Länge, denn erst Ende Januar soll der nächste Verhandlungstermin stattfinden. Die #Teuerung belastet die# Privathaushalte aber jetzt“, so Baumann weiter.

Weitere Forderungspunkte zur Verbesserung der #Arbeitsbedingungen, unter anderem einen geforderten #Belastungsausgleich in Form von freien Tagen, lehnt die Arbeitgeberseite weiterhin strikt ab.

„ #Wertschätzung und #Entlastung für die Beschäftigten können wir dem Angebot nicht entnehmen. Die Belastung im Haus ist hoch. Neues Personal findet die Geschäftsführung kaum noch. Wir gehen hier wirklich am Stock. Umso empörender ist es auch, dass nun die Verhandlungen weiter #Winterpause machen sollen. Die #Inflation duldet keinen Aufschub“, so Verhandlungskommissionsmitglied Tim Eichberger.

Die ver.di #Streikleitung hat eine #Notdienstvereinbarung abgeschlossen, die bei Streikmaßnahmen die #Notfallversorgung aufrechterhält. Da die #Streikbereitschaft in der Belegschaft sehr hoch ist, sind erstmals Betten- und #Stationsschließungen möglich.

Ablauf:
Streikposten vor dem Klinikum ab 12:00 Uhr
Kundgebung vor dem Klinikum ab 13:30 Uhr

ver.di verhandelt für die rund 1.200 Beschäftigten im nichtärztlichen Dienst am Helios Klinikum Pforzheim den #Haustarifvertrag im Bereich #Vergütung und #Mantelthemen. #Forderungspunkte sind unter anderem 11,75 Prozent, mindestens 300 Euro für Beschäftigte und mindestens 130 Euro für #Auszubildende bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Des Weiteren erwartet ver.di für den zum 31.12.2022 ausgelaufenen Manteltarifvertrag Erhöhungen von #Zeitzuschläge|n in der Nacht, am Samstag und an Sonn- und Feiertagen, sowie freie Tage als Belastungsausgleich für Schicht- und Wechselschichtarbeit analog #TVöD.

#verdi