Kaum wird ein höheres #Bürgergeld angekündigt, wird dies von bestimmten Kreisen mit Verweis auf das #Lohnabstandsgebot diskreditiert. Aber Fakt ist: #Arbeit macht einen Unterschied. Und wer das #Existenzminimum angreift, will nur nicht über höhere Löhne reden. Punkt!

Konkrete Vorschläge dazu gefällig? 👇🏻

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #Tarifbindung #Mindestlohn #Steuersystem #Grundfreibetrag #schlaglicht

https://niedersachsen.dgb.de/schlaglicht/++co++6f421fd8-4cb0-11ee-9215-001a4a160123

Die Reallöhne steigen zum 1. Mal seit 2 Jahren wieder. Eine Entwicklung, an der die Gewerkschaften maßgeblich mit beteiligt waren. Kleine & mittlere Einkommen stehen aber weiter unter Druck.

Neben Lohnsteigerungen muss die #Tarifbindung gestärkt werden.

Dafür muss das Bundestariftreuegesetz endlich kommen. Mitgliedschaften in Arbeitgeberverbänden ohne Tarifbindung müssen unterbunden & die Allgemeinverbindlicherklärung erleichtert werden.

#DGB #Gewerkschaft #klartext

https://www.dgb.de/-/Uuo

Gute Arbeits- & Einkommensbedingungen gibt es nur mit #Tarifvertrag. Neue IAB-Zahlen zeigen, dass die #Tarifbindung in 🇩🇪 weiter zurückgeht. "Höchste Zeit für das angekündigte Bundestariftreuegesetz“, fordert unser Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Und ebenso muss die Landesregierung in #Niedersachsen die Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen sicherstellen. Schließlich entfällt der Großteil der Aufträge auf die Länder und ihre Kommunen.

#DGB #Gewerkschaft

Die #EU zahlt an 🇩🇪 bis Ende 2026 knapp über 30 Mrd. €. Dieses Geld soll in verschiedene Politikfelder fließen, wobei die Verwendung der zusätzlichen Mittel noch in Planung ist. Aus gewerkschaftlicher Sicht ist es zwigend erforderlich, dass diese Mittel an soziale Kriterien (#Standortsicherung & #Tarifbindung) geknüpft und zur #Weiterbildung eingesetzt werden.

#DGB #Gewerkschaft #klartext

https://www.dgb.de/-/Uaa

Immer mehr niedersächsische Beschäftigte gehen einem Zweitjob nach – es hat ein regelrechter Boom stattgefunden. Die Gründe sind weder auf ausufernde Konsumwünsche noch freiwilligen Arbeitseifer zurückzuführen, sondern auf #Lohndumping. Dagegen helfen vor allem ein höherer #Mindeslohn und auch eine politische Stärkung der #Tarifbindung.

Mehr dazu unter: https://niedersachsen.dgb.de/-/ULh

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #Nebenjob #Zweitjob #Mehrfachbeschäftigung #schlaglicht

Am 30. Juni diskutieren wir beim 5. Betriebsräte- und Gewerkschaftstag mit #Interessenvertretungen #Gewerkschaften #Wissenschaft über #Arbeitswelt #klimaneutral #digital #Mitbestimmung #Tarifbindung. Anmelden! https://www.gruene-bundestag.de/5-betriebsraete-und-gewerkschaftstag

Am 30. Juni diskutieren wir beim 5. Betriebsräte- und Gewerkschaftstag mit #Interessenvertretungen #Gewerkschaften #Wissenschaft über #Arbeitswelt #klimaneutral #digital #Mitbestimmung #Tarifbindung. Ammelden! https://www.gruene-bundestag.de/5-betriebsraete-und-gewerkschaftstag

Knapp die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland tarifgebunden

Tarifverträge haben in vielen Branchen eine eher geringe Bedeutung. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland bei der Tarifbindung insgesamt zurück - und verfehlt das Ziel des Europäischen Parlaments.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tarifbindung-arbeitnehmer-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Tarifbindung #Tarif #Arbeitnehmer

Immer mehr Beschäftigte in #Niedersachsen haben zwei oder mehr Jobs. Die #Mehrfachbeschäftigung hat sich in zwanzig Jahren verdreifacht. Das hat nichts mit freiwilligem Arbeitseifer zu tun, sondern ist auf #Lohndumping zurückzuführen. Als Gegenmaßnahme braucht es einen höheren #Mindestlohn und auch eine politische Stärkung der #Tarifbindung.

#DGB #Gewerkschaft #Nebenjob #Zweitjob #schlaglicht

https://niedersachsen.dgb.de/schlaglicht/++co++31b33d72-00a3-11ee-ad75-001a4a160123

Das Thema #Tarifbindung ist wichtig. Nur noch die Hälfte der Beschäftigten profitiert v. einem Tarifvertrag, die weißen Flecken werden immer größer. Deshalb ist gut, dass wir konkrete Maßnahmen auf den Weg bringen, mit denen wir direkt+indirekt das Tarifvertragssystem stabilisieren

Der #Bundestag berät ab 12.50 Uhr zum ersten Mal über den Antrag der
@linksfraktion „Aktionsplan zur Stärkung der #Tarifbindung – Für gute #Arbeitsbedingungen und höhere Löhne“. Darin fordert die Fraktion die Erhöhung der Anzahl tarifgebundener Betriebe.

https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw21-de-tarifbindung-947910

Der Fatzke war der letzte in den ich einen My Vertrauen gesetzt habe (ist natürlich schon eine Weile her). Ende aus Arsch lecken.
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RT @spdde
"Damit die #Tarifbindung nicht weiter sinkt, darf die öffentliche Hand nicht nur Vorbild sein, sondern sie muss auch Restriktionen mitgeben, um Unternehmen dazu zu zwingen, in die Tarifbindung zurückzukehren", macht unser Generalsekretär Kevin #Kühnert deutlich.
https://twitter.com/spdde/status/1650540357971587076

Besser mit #Tarifvertrag 👉denn ohne Tarifvertrag arbeiten Beschäftigte fast eine Std./Wo. mehr und erhalten im Schnitt 11 % weniger. Die #Tarifbindung in 🇩🇪 zeigt regionale Unterschiede auf. Der Bundesdurchschnitt liegt bei 52 % - EU-Ziel wäre mindestens 80 %.

#Tarifverträge sichern gute Bezahlung, verhindern Schmutzkonkurrenz und steigern die Produktivität. Allerdings begehen viele Betriebe #Tarifflucht. Um dem entgegenzuwirken, bedarf es einens Aktionsplans, der in #Niedersachsen #Tarifbindung zum Kriterium bei öffentlichen Aufträgen und in der Wirtschaftsförderung macht.

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #GuteArbeit #schlaglicht

https://niedersachsen.dgb.de/-/TOX

Part 2 unserer Forderungen zum Internationalen #Frauentag am 8. März zum Thema der gleichberechtigten Teilhabe von #Frauen am #Arbeitsmarkt.

1️⃣ Aufwertung frauendominierter Berufsfelder

2️⃣ Stärkung von betrieblicher #Mitbestimmung und #Tarifbindung

3️⃣ Reform der #Minijobs

#DGB #Gewerkschaft #GuteArbeit #Gleichstellung

Frauen sind am #Arbeitsmarkt
in vielerlei Hinsicht benachteiligt. In Sachen #Lohn und Vollzeit haben sie in sämtlichen Branchen das Nachsehen gegenüber den Männern. #Minijobs sind überwiegend Frauensache.

Beiträge zur Geschlechtergleichheit können ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft, die Stärkung der #Mitbestimmung, ein angemssener #Mindestlohn und eine höhere #Tarifbindung leisten.

#DGB #Gewerkschaft #EqualPay #GenderPayGap #GuteArbeit #Tarifvertrag

https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-ungleichheit-in-allen-branchen-46497.htm

In #Deutschland und auch in #Niedersachsen verdienen Frauen noch immer 18 Prozent weniger als Männer. Unsere DGB-Vize Elke Hannack sieht hier dringenden Handlungsbedarf: „Die #Entgeltlücke in Deutschland ist nach wie vor eine der höchsten in der Europäischen Union."

Was es u.a. braucht:

1️⃣ Höhere #Tarifbindung

2️⃣ Weg mit #Minijobs

3️⃣ Aufwertung sozialer Berufe

4️⃣ Ausbau #Kinderbetreeung

5️⃣ Gerechtere Verteilung vom Sorgearbeit

#GenderPayGap #EqualPay #DGB #Gewerkschaft

Gute Arbeit gibt es nur mit #Tarifvertrag. Die #Tarifbindung wird gestärkt, wenn sie bei öffentlichen Aufträgen verbindlich vorgeschrieben wird. Beschäftigte, gute Betriebe und Staat würden gleichermaßen profitieren. Die Landesregierung sollte in #Niedersachsen - analog zum Bund - zügig ein Tariftreuegesetz vorlegen.

Wenn Steuergeld fließt, darf es keinen Platz für Billiglöhne geben!

Mehr im aktuellen #schlaglicht: https://niedersachsen.dgb.de/-/T61

#DGB #Gewerkschaft #GuteArbeit

„Wir haben ein großes Verteilungsthema in diesem Land“, sagt die #DGB-Vorsitzende Yasmin #Fahimi. Trotz wirksamer Maßnahmen der #Ampel-Regierung und zuletzt hoher Tarifabschlüsse seien „viele Haushalte immer noch armutsgefährdet“. Die schrumpfende #Tarifbindung - nur noch rund die Hälfte der Beschäftigten wird nach Tarif bezahlt – erschwere das Aushandeln guter Arbeitsbedingungen durch #Tarifverträge zunehmend. Sie sprach von „Sprengstoff für den sozialen Frieden und für die #Transformation“ und forderte von der #Bundesregierung einen „Nationalen Aktionsplan zur Steigerung der Tarifbindung“.

Sehr wahr und längst überfällig!

https://www.dgb.de/presse/++co++afecbb82-98c0-11ed-b5fb-001a4a160123

#Verteilung #Armut #GuteLöhne #Tarifflucht 'Mitbestimmung #GuteArbeit

Unsere DGB-Bundesvorsitzende Fahimi Yasmin betont auf unserer Jahrespressekonferenz, wie wichtig #Tarifverträge und #Mitbestimmung für die Gestaltung der Transformation sind. Sie fordert einen nationalen Aktionsplan zur Steigerung der #Tarifbindung.

Mehr unter: https://www.dgb.de/-/Tfu

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #GuteArbeit