Leiharbeit – und der Niedriglohn-Tarifvertrag

Das vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) mit der Gewerkschaft ver.di geschlossene Tarifwerk zur Leiharbeit, das vom Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG bzw. § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF) "nach unten" abweicht, genügt den unionsrech

https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/leiharbeit-und-der-niedriglohn-tarifvertrag-3242437

#Arbeitsrecht #ImBrennpunkt #equalpay #Leiharbeit #Tarifvertrag

Kaum wird ein höheres #Bürgergeld angekündigt, wird dies von bestimmten Kreisen mit Verweis auf das #Lohnabstandsgebot diskreditiert. Aber Fakt ist: #Arbeit macht einen Unterschied. Und wer das #Existenzminimum angreift, will nur nicht über höhere Löhne reden. Punkt!

Konkrete Vorschläge dazu gefällig? 👇🏻

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #Tarifbindung #Mindestlohn #Steuersystem #Grundfreibetrag #schlaglicht

https://niedersachsen.dgb.de/schlaglicht/++co++6f421fd8-4cb0-11ee-9215-001a4a160123

Ein niedriges Grundgehalt, ein Bonussystem, das riskante Fahrmanöver belohnt – und ähnlich für die LKW-Branche schon in den 70ern verboten wurde! – und nur der gesetzliche Mindesturlaub – das ist Realität für die Kurier*innen beim Essenslieferdienst #Lieferando. Die #NGG kämpft aktuell für den 1. #Tarifvertrag in der Lieferdienstbranche, um der #Ausbeutung endlich einen Riegel vorzuschieben.

#Gewerkschaft #DGB #Lieferdienste

Wichtiger und richtiger Vorstoß der IG Metall bei ihrer Konferenz in #Hannover:

Sie fordert eine grundlegende Reform der betrieblichen #Mitbestimmung. Und Geld vom Steuerzahler sollten Unternehmen nur bekommen, wenn sie Tariflöhne zahlen.

#IGMetall #Gewerkschaft #DGB #Subventionen #Tarifvertrag #Betriebsrat

https://www.cz.de/der-norden/ig-metall-ig-metall-fordert-subventionen-nur-bei-tariflohn

@I_Like_Books @esther Uh... there's a much easier and convenient option: join a halfway competent #union. Collective bargaining ("#Tarifvertrag") is *so much* nicer than having to beg for a raise, and it's also great for keeping mutual envy between colleagues at bay.

Rechnen können die bei der #Welt also auch nicht.
Das wären 14%, wenn man von einem Durchschnittsverdienst von 2920€/Monat ausgeht und es die Erhöhung von 410€ von März an gäbe.
Bei der Aufteilung und Laufzeit sind es halt nur 14%, wenn man von einem durchschnittlichen Gehalt 1395€/Monat (also einem Stundenlohn von 8,72€ und damit 3,28€ unter Mindestlohn) ausgeht.
Hauptsache mal wieder ein bisschen Stimmung gemacht.

https://www.welt.de/wirtschaft/article247158932/Bahn-Wer-gegen-14-Prozent-mehr-Lohn-stimmt-lebt-in-einer-Parallelwelt.html

#Tarifvertrag #Bahn #EVG

Warum hat die #HUBerlin eigentlich einen eigenen #Tarifvertrag, der in allen für #WiMi s relevanten Entgeldstufen gut 10 Prozent unter dem Tarifvertrag der Länder (#TVL ) und damit der Bezahlung an den anderen beiden großen Universitäten der Stadt, #FUBerlin und #TUBerlin, liegt? Ist meine Wohnung billiger? Zahle ich weniger für Lebensmittel?

Warum ist das bei der #GEW kein Thema oder jedenfalls nicht so, dass ich als Gewerkschaftsmitglied das mitbekomme?

Warum ist das bei dem ganzen #ExellenzGelaber kein Thema, wenn sich auch in den Geisteswissenschaften keine (!) Bewerber_innen für 14er Stellen finden?

#IchBinHanna #IchBinReyhan #ACertainDegreeOfFlexibility

Klares Votum der Beschäftigten beim Tierpark #Hagenbeck:

Nach Angaben der #IGBAU haben sich rund 90 Prozent der Beschäftigten in einer Urabstimmung für einen unbefristeten #Streik ausgesprochen.

Ziel des Arbeitskampfes ist ein Haustarifvertrag über Löhne, #Urlaubstage und #Weihnachtsgeld. Dabei geht es nicht um höhere Zahlungen, sondern um gleiche und sichere Rahmenbedigungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

#Gewerkschaft #Arbeitskampf #Tarifvertrag #DGB

https://www.ndr.de/nachrichten/hamburg/Tierpark-Hagenbeck-Beschaeftigte-stimmen-fuer-Streik,hagenbeck1502.html

Servicepost - bitte an ver.di-Umfrage teilnehmen!

Die Tarifrunde für die Landesbeschäftigten beginnt 26.10.2023 und die Forderungsdiskussion startet. Hierzu wurde eine Umfrage entwickelt! Es ist wichtig, dass sich alle bei ver.di organisierten Landesbeschäftigten einbringen.

Mehr Infos auf https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/

#zusammengehtmehr #verdi #Gewerkschaft #öffentlicherdienst #tvl2023 #Niedersachsen #Bremen #Tarifvertrag #Tarifgibtsnuraktiv #DGB

Was wäre für euch ein Grund zu kündigen?

Laut einer aktuellen Umfrage sind die Top-3: zu wenig Geld, schlechte Führungskräfte und mangelhafte Unternehmenskultur.

PS: Gewerkschaften, Tarifverträge, Betriebs- & Personalräte liefern Abhilfe und sorgen für mehr Geld, Mitsprache und Zufriedenheit auf der Arbeit.

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #Betriebsrat #Personalrat #Mitbestimmung #GuteArbeit

Wir brauchen mehr Gute Arbeit mit #Tarifvertrag statt prekärer Beschäftigung! ✊

Eine Schritt nach vorne wäre es außerdem, wenn auch Minijobber*innen endlich durch die #Sozialversicherung geschützt wären. Denn aktuell haben sie keinen Anspruch auf #Krankengeld oder #Arbeitslosengeld und können ihre Rentenansprüche nicht steigern.

#DGB #Gewerkschaft #Minijobs #Fachkräftemangel #GuteArbeit

Wenn Betriebe und bestimmte Branchen über Personalsorgen klagen, aber trotzdem auf #Minijobs setzen, passt das nicht zusammen.

"Wir brauchen dringend mehr reguläre sozialversicherungspflichtige Beschäftigung statt prekärer Minijobs" fordert unsere DGB-Vorständin Anja Piel.

#DGB #Gewerkschaft #Arbeit #Tarifvertrag

https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/arbeitsmarkt-dgb-mehr-regulaere-beschaeftigung-statt-prekaerer-minijobs-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-230812-99-813217

Gute Arbeits- & Einkommensbedingungen gibt es nur mit #Tarifvertrag. Neue IAB-Zahlen zeigen, dass die #Tarifbindung in 🇩🇪 weiter zurückgeht. "Höchste Zeit für das angekündigte Bundestariftreuegesetz“, fordert unser Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Und ebenso muss die Landesregierung in #Niedersachsen die Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen sicherstellen. Schließlich entfällt der Großteil der Aufträge auf die Länder und ihre Kommunen.

#DGB #Gewerkschaft

Ich stelle mal die These auf, dass bestimmt viele Arbeitnehmer gerne einen #Tarifvertrag hätten und auch einen #Betriebsrat, aber die Unternehmen heutzutage immer noch unterschwellig sehr deutlich machen, dass die Gründung eines Betriebsrats als „Verrat“ gilt und mit Konsequenzen zu rechnen ist.

Und Angst ist im Niedriglohnsektor heute immer noch ein gutes Druckmittel für Unternehmen.

Dabei ist ein Tarifvertrag für beide Seiten ein Vorteil.

https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/tarifvertraege-und-betriebsraete-immer-weniger-betriebe-sind-tarifgebunden-19047693.html

Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) – Fachrichtung Bibliothek / Bibliotheksassistenz, EG 6 TVöD, unbefristet und in Teilzeit mit 16 Wochenstunden Stadtbibliothek Mettmann | Bewerbungsfrist: 07.08.2023 https://karriere.mettmann.eu/w8fg8 | https://jobs.openbiblio.eu/stellenangebote/91523/ #openbibliojobs #Medien-undInformationsdienste #Fachangestellter #Fachangestellte #Stadtbibliothek #Tarifvertrag #unbefristet #Bibliothek #teilzeit

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in den Fachbibliotheken, E 6, unbefristet, Vollzeit Universität Bielefeld, Universitätsbibliothek | Bewerbungsfrist: 20.08.2023 https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/view/2692/sachbearbeiter-in-m-w-d-in-den-fachbibliotheken?page_lang=de | https://jobs.openbiblio.eu/stellenangebote/91212/ #openbibliojobs #öffentlicherDienst #Auskunftsdienste #Katalogrecherche #Sachbearbeitung #Ausleiterminal #Dienstleistung #Magazindienst #Tischapparate #Tarifvertrag #unbefristet

Whoop Whoop 🥳 🎉 👏

Hartnäckigkeit wird belohnt! Nach 123 Streiktagen haben die Beschäftigten & die IG Metall beim Windkraftanlagenhersteller #Vestas den Einstieg in #Tarifverträge erkämpft.

Das Paket umfasst für die Beschäftigten im Service & die Auszubildenden ein Entgeltsystem nach Tarif & für alle Beschäftigten Entgelterhöhungen, Inflationsausgleichsprämien sowie Altersteilzeit nach Tarif sichert.

#IGMetall #Gewerkschaft #DGB #Arbeitskampf #Streik #Tarifvertrag

https://kueste.igmetall.de/presse/pressemitteilungen/ig-metall-und-vestas-einigen-sich-auf-tarifvertraege

Die Zusage steht sogar im #Koalitionsvertrag. Aber nun scheinen #NRW und #Sachsen einen bundesweiten #Tarifvertrag für studentische Beschäftigte zu blockieren. Die #TVStud-Bewegung macht Druck. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1174565.studentische-beschaeftigte-verhandlungen-um-tvstud-versprechen-gebrochen.html

Tariftreue in der Luftsicherheit

Tarifverträge sind ein­zuhalten! Sonst gibt es Konsequenzen!

Tarifverträge sind kein Wunschkonzert

Liebe ver.di Mitglieder und Beschäftigten im Bereich Luftsicherheit,

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich am Marktgeschehen beteiligen und Profit generieren möchten, sollen...

https://wasi-hessen.de/tariftreue-in-der-luftsicherheit/

#Luftsicherheit #Tarifvertrag #Tariftreue #Arbeitnehmerentsendegesetz #Zoll #§ 9 #§ 9a #LuftsiG #BDLS #Entgelttarifvertrag

Das zwischen den Tarifvertragsparteien geführte Verbandsklageverfahren – und die Aussetzung von Individualklageverfahren

Ein zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeberin anhängige Zahlungsklage ist nicht aufgrund des zwischen den Tarifvertragspart

https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/das-zwischen-den-tarifvertragsparteien-gefuehrte-verbandsklageverfahren-und-die-aussetzung-von-individualklageverfahren-3241170

#Arbeitsrecht #Tarifvertrag #Verbandsklageverfahren #Verfahrensaussetzung