Einer der längsten Streiks in 🇩🇪 scheint beendet – mit Erfolg! #Vestas & die #IGMetall haben sich auf #Tarifverträge geeinigt, eine Premiere beim Windkraftanlagenhersteller. Außerdem wurde erstmals ein #Streik fast komplett online organisiert.

Wie? Warum? ➡️ https://www.dgb.de/-/Uj3

#Gewerkschaft #DGB #Arbeitskampf #Streikrecht

Whoop Whoop 🥳 🎉 👏

Hartnäckigkeit wird belohnt! Nach 123 Streiktagen haben die Beschäftigten & die IG Metall beim Windkraftanlagenhersteller #Vestas den Einstieg in #Tarifverträge erkämpft.

Das Paket umfasst für die Beschäftigten im Service & die Auszubildenden ein Entgeltsystem nach Tarif & für alle Beschäftigten Entgelterhöhungen, Inflationsausgleichsprämien sowie Altersteilzeit nach Tarif sichert.

#IGMetall #Gewerkschaft #DGB #Arbeitskampf #Streik #Tarifvertrag

https://kueste.igmetall.de/presse/pressemitteilungen/ig-metall-und-vestas-einigen-sich-auf-tarifvertraege

@tagesschau
Liegt auch daran, dass ein Großteil des Ostens deutlich weniger große Industriestandorte hat. Weniger Großkonzerne = weniger #Tarifverträge = weniger Lohn/ Urlaubstage.

Aber sie müssen die Lohnausgleiche der #Besserverdiener voll mittragen (#Inflation, Einkaufspreise, Versorgung, Lebensunterhalt).

Darum sind die aktuellen #Tarifverhandlungen im Bahnsektor auch so gefährlich. Sie treiben den Osten nur noch weiter in die Armut und in die Hände der Rechtsextremen #AfD.

#Bundesarbeitsgericht: #Tarifverträge in #Leiharbeit wirksam" - setzt sich das BAG wirklich über das EuGH-Urteil hinweg? Wir warten die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts ab und werden sie (v.a. Prof. Wolfgang Däubler) - zusammen mit dem Bericht eines Augenzeugen - sobald möglich kommentieren! https://www.labournet.de/?p=116170

Bundesarbeitsgericht: Tarifverträge in der Leiharbeit sind wirksam

Tarifverträge mit niedrigeren Löhnen in der Zeitarbeitsbranche widersprechen nicht geltendem EU-Recht. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. Geklagt hatte eine Leiharbeiterin, die den Grundsatz der Gleichstellung verletzt sah.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/bundesarbeitsgericht-leiharbeit-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Bundesarbeitsgericht #Leiharbeit #Tarifverträge

Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, dass es eine hohe #Tarifbindung gibt. #Tarifverträge bedeuten auch bessere Löhne, vor allem keine Dumpinglöhne. Deutschlandweit sind nach einer Studie der @boeckler_de nur 52% der Arbeitnehmer tarifgebundenbeschäftigt. #TagderArbeit

📢 Neuer Böckler Impuls erschienen

➡️ Gesundheit: Arbeit als #Sucht
➡️ #Tarifverträge: Mehr Geld, früher Feierabend
➡️ #Demokratie: Gewerkschaften als Stabilitätsanker
➡️ Digitalisierung: Die neue #Unterschicht

📑https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm

Die ökologische #Transformation ist im vollen Gange. In der #Windindustrie und dem #Handwerk gibt es hohe Fachkräftebedarfe, aber Probleme bei Stellenbesetzungen. Die Betriebe müssen auf mehr Gute Arbeit durch #Tarifverträge setzen. Nur dann gewinnen sie Personal und der #Strukturwandel läuft sozial gerecht ab.

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #GuteArbeit #schlaglicht

https://niedersachsen.dgb.de/-/T23

Wenn #Tarifverträge Sünde sind. Die Schlechterstellung von #Leiharbeit wird künftig schwieriger, die DGB-Gewerkschaften hätten diese Praxis jedoch schon längst beenden können. Artikel von Mag Wompel im ak 689 nun auch ohne Abo (wenn auch sinnvoll!) von @analysekritik online! https://www.labournet.de/?p=210411

#Tarifverträge sichern gute Bezahlung, verhindern Schmutzkonkurrenz und steigern die Produktivität. Allerdings begehen viele Betriebe #Tarifflucht. Um dem entgegenzuwirken, bedarf es einens Aktionsplans, der in #Niedersachsen #Tarifbindung zum Kriterium bei öffentlichen Aufträgen und in der Wirtschaftsförderung macht.

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #GuteArbeit #schlaglicht

https://niedersachsen.dgb.de/-/TOX

Der #Mindestlohn ist wichtig, er bleibt aber die unterste Grenze. Was wir eigentlich wollen, sind mehr + gute #Tarifverträge. Deshalb habe ich über die nächsten Schritte beim #Bundestariftreuegesetz gesprochen + unsere Unterstützung für die EU-#Mindestlohnrichtlinie bekräftigt.
https://www.mueller-gemmeke.de/rede-mindestlohn-3/

@claasgefroi deswegen müssen wir das #49EuroTickt nun als am besten 100% gefördertes #JobTicket in die #Tarifverträge aller #Gewerkschaften bekommen. Einige #Arbeitgeber greifen dies aber auch schon von selbst auf.

Arbeitgeberverbände in Mecklenburg-Vorpommern laufen Sturm gegen das geplante #Tariftreuegesetz.

Was wir sagen: "Den tarifungebundenen Unternehmen steht es natürlich frei, gedanklich in den 90er-Jahren steckenzubleiben. Aber sie dürfen dann nicht damit rechnen, dafür mit Wirtschaftsförderung und Aufträgen belohnt zu werden."

Pressemitteilung 👉🏽 https://nord.dgb.de/-/Tos

#Tarifreue #MecklenburgVorpommern #Arbeit #Tarifverträge

„Wir haben ein großes Verteilungsthema in diesem Land“, sagt die #DGB-Vorsitzende Yasmin #Fahimi. Trotz wirksamer Maßnahmen der #Ampel-Regierung und zuletzt hoher Tarifabschlüsse seien „viele Haushalte immer noch armutsgefährdet“. Die schrumpfende #Tarifbindung - nur noch rund die Hälfte der Beschäftigten wird nach Tarif bezahlt – erschwere das Aushandeln guter Arbeitsbedingungen durch #Tarifverträge zunehmend. Sie sprach von „Sprengstoff für den sozialen Frieden und für die #Transformation“ und forderte von der #Bundesregierung einen „Nationalen Aktionsplan zur Steigerung der Tarifbindung“.

Sehr wahr und längst überfällig!

https://www.dgb.de/presse/++co++afecbb82-98c0-11ed-b5fb-001a4a160123

#Verteilung #Armut #GuteLöhne #Tarifflucht 'Mitbestimmung #GuteArbeit

Unsere DGB-Bundesvorsitzende Fahimi Yasmin betont auf unserer Jahrespressekonferenz, wie wichtig #Tarifverträge und #Mitbestimmung für die Gestaltung der Transformation sind. Sie fordert einen nationalen Aktionsplan zur Steigerung der #Tarifbindung.

Mehr unter: https://www.dgb.de/-/Tfu

#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #GuteArbeit

Im brühwarmen ak 689 der KollegInnen von @analysekritik@twitter.com auch der Artikel "Wenn #Tarifverträge Sünde sind" über #Leiharbeit und die #DGB #Gewerkschaften von Mag Wompel - noch nur im Abo, aber das haben wir ja ohnehin alle!

#Kirchen beschäftigen fast 2 Millionen Menschen in Deutschland. Warum es nicht mehr zeitgemäß ist, dass wesentliche Teile des #Arbeitsrechts für sie nicht gelten - und deshalb #Mitbestimmung und #Tarifverträge fehlen, was vor allem #carework betrifft - habe ich in unserem aktuellen @boeckler_de #Podcast besprochen. https://systemrelevant.podigee.io/1

Friendly reminder, dass viele #Tarifverträge ausgerechnet #geringfügig Beschäftigte explizit ausschließen. Diese werden dann zusätzlich zu ihrer #prekären Lage auch noch z.b. bei der Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr benachteiligt. Keine Ahnung, was sich #Gewerkschaften bei sowas denken. Vermutlich, dass von #Geringverdienenden sowieso keine Mitgliedschaft und daher auch kein Beitrag zu erwarten ist.

Wie #Auszubildende ihre #Ausbildung in #Sachsen bewerten? Das analysiert der #Ausbildungsreport der #DGB #Jugend Sachsen. Ergebnis: Licht und Schatten bei #Ausbildungsbedingungen und #Berufsorientierung. Die duale Berufsausbildung muss für junge Leute attraktiver werden! Und übrigens: mit Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), sind die Azubis deutlich zufriedener als ohne! #Mitbestimmung und #Tarifverträge machen den Unterschied!

In Bild und Ton hier beim MDR: https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/video-686290_zc-ecc53a13_zs-570f6b3d.html

@anneroth

Hier sind noch mal ein paar Gründe,warum #Gewerkschaften Sinn machen und sich durch Zuschauen alleine nicht ändert

https://www.youtube.com/watch?v=TfjHituJoMI

#dgb #Tarifverträge