This friend of mine is asked to create an hour by hour, minute by minute work plan by his boss. The expectation is that he should be able to answer what he spent time working on for like 15 minutes. This ultimate level of micromanagement. This has been causing a lot of stress to him and makes him feel that he is incompetent. He spoke with me at length about this last night, he just wanted to vent. I really felt for him.
#WorkingCulture #boss #toxicboss

Heb ook jaren in zo'n toxische omgeving gewerkt en daar is maar één medicijn voor: vertrek!

En dit is een mechanisme wat het in stand houdt en dus als eerste doorbroken moet worden:

"Het echte probleem bij DWDD en bij meer bedrijven is dat er geen team is. Waar veel wisselingen zijn, kun je de onderlinge omgangsvormen die nodig zijn om onder druk te presteren niet goed ontwikkelen"

#toxicjob #toxicboss

https://www.welingelichtekringen.nl/economie/3754849/allang-bewezen-een-strenge-baas-leidt-niet-tot-betere-prestaties.html

this by @cwarzel, from april but timely, on present-times #toxicboss culture, is excellent in itself (despite being published by the atlantic lol) not least bcz it quotes and links to another good piece, by @lionel_trolling

https://newsletters.theatlantic.com/galaxy-brain/62a7fbc951acba00209259f5/elon-musk-brian-armstrong-coinbase-crypto/