"Es wäre ganz einfach: Die #EU hat unlängst eine neue #Transparenzrichtlinie entworfen, einen echten #EqualPay-Turbo. Da stehen wahnsinnig tolle Sachen drin: Schweigevereinbarungen über die Gehälter in Betrieben werden verboten. Interne Lohnlücken müssen den Behörden gemeldet werden, vom Unternehmen aus. #Frauen können bis zu drei Jahre rückwirkend ihr Gehalt einklagen.