Riittäisikö kuusi tuntia?

"Sami Saari tekee kuuden tunnin työpäiviä lähes täydellä palkalla – näin suomalaisyrityksen työaikamalli toimii ... Oululaisessa peliyrityksessä kuuden tunnin työpäivät ovat valinnainen työsuhde-etu. Toimitusjohtaja uskoo, että malli yleistyy tietotyössä."

#työaika

https://yle.fi/a/74-20019599?origin=rss

#IsoBritannia ssa 61 yritystä osallistui #NelipäiväinenTyöviikko -kokeiluun - suurin laatuaan - ja liki kaikki niistä sanovat, että kokeilu oli onnistunut.

Näin siitäkin huolimatta, että #työntekijät saivat saman palkan (!!!) kuin viisipäiväisestä viikosta.

18 yrityksistä on jo siirtynyt pysyvästi 32-tuntiseen #työviikko on.

Voi #talousoikeisto & #pölhöoikeisto parkoja - taas heitä koetellaan! Voi sitä parkunaa Twitterissä!

#työ #työelämä #työaika #LyhennettyTyöaika

https://www.theguardian.com/money/2023/feb/21/four-day-week-uk-trial-success-pattern

Mitä jos työaikalakiin tehtäisiin sellainen muutos, että matka-aika työtehtäviin laskettaisiin myös työajaksi? Millaisia vaikutuksia tällä voisi olla? Kannustaisiko se tietotyöläisiä kaivautumaan esiin poteroistaan ja lähtemään toimistolle tapaamaan ihmisiä?

Ehkä tämä olisi myös tietynlainen ajattelutavan muutos. Työaika ei olisikaan sitä aikaa, joka tehdään työtä tai ollaan työnantajan käytettävissä, vaan sitä aikaa jonka työ vie muulta elämältä.

#työaika #etätyö

Mitenkähän moni joutuu nykyisessä työssään tekemään toistuvasti tehtäviä, jotka tuntuvat vaikeilta, joihin ei ole saanut koulutusta ja joita ei tunne hallitsevansa? Toinen ilmiö, jota olen läheltä seurannut: Etätyö näyttää tehneen monelle jokaisesta päivästä työpäivän. #työelämä #työaika #etätyö

Miksi työnantaja ei joudu maksamaan työmatkoista? He maksavat tavaroiden ja tarvitsemiensa muiden palvelujen rahdistakin.

Tietysti voidaan ajatella, että se on leivottu palkkaan. Ajatellaan vaan, ja lasketaan uudestaan se oma tuntipalkka ja vuotuinen työaika — nimenomaan matka-aika huomioiden.

#työmarkkinnat #työaika #palkka