Wenn man an dem Punkt ist,
- dass man mehr #gehalt sowie andere „tolle“ #benefits ablehnen würde und stattdessen lieber einfach mehr #Zeit zum #durchatmen hätte
- dass man die anfänglich so flexibel klingende #Vertrauensarbeitszeit als #Überstundenfalle interpretiert,
- dass man über #Teilzeitmodell oder #downsizing nachdenkt, aber schon weiß, dass es nicht so einfach möglich sein wird,
dann weiß man, wie es mir grad geht - und es fühlt sich echt nicht gut an 😥