Unser @bjrnmrtn hat eine Blog-Serie zur 20%-Zeit bei #synyx geschrieben. ✍️ Neugierig? Dann geht's hier lang! 👉 https://synyx.de/blog/20-zeit-was-ist-das/ #unternehmenskultur #mitarbeit #opensource

"Du musst den Prozess so gestalten, wie die Kultur einmal sein soll."
Heike Bruch

#OE #Organisationsentwicklung #Unternehmenskultur

@b3n nutze außer meinem idiosynkratischen wayfinding-Anker denkBeitrag(de)/labNotes(en) ansonsten eher Themen, wie #visualisierung, #storytelling, #teilhabe, #dataviz, #unternehmensKultur etc, die schon ihr Publikum mitbringen. Die sind ja quasi aus folksonomy entstanden und entsprechend anschlussfähig auf allen Plattformen.

Die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur im Mittelstand

Insbesondere das Mitarbeiterengagement nimmt eine zentrale Stellung in einer positiven Unternehmenskultur ein. Eine engagierte Belegschaft, die mit Freude und Motivation bei der Arbeit ist, kann einen erheblichen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens haben

https://www.mittelstand-nachrichten.de/verschiedenes/foerdern-sie-das-mitarbeiterengagement/

#Mitarbeiterengagement #Mittelstand #Unternehmenskultur

Ich halte Auto-#Recruiting über kulturelle Passung - das #Matching - für aussichtsreich.
"Wir unterscheiden nicht zwischen guten und schlechten Kulturen. Es geht darum, zwischen verschiedenen Arten von #Unternehmenskultur zu differenzieren."
"Wichtig ist für beide Seiten, dass man dort arbeitet, wo man gut hinpasst."
https://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/automatisiertes-recruiting-nicht-jeder-will-bei-tesla-arbeiten-manche-sind-bei-einem-finanzamt-zufrieden/29227350.html?utm_source=pocket-newtab-global-de-DE

Heute abend verleiht #SachsenAnhalt wieder das Landessiegel "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl". Seit 5 Jahren wird das Siegel an Unternehmen verliehen, die auf eine gute #Unternehmenskultur setzen.

#arbeit

https://www.fachkraft-im-fokus.de/unternehmen/das-mitarbeiterorientierte-unternehmen-hier-fuehle-ich-mich-wohl-wertenetzc/

Podcast: 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 #𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿: Wie Sie exzellentes Human Relations Management gestalten mit Prof. Dr. Gunther Olesch
🎙️openSAP https://lnkd.in/d2u52YP
🎙️Apple https://lnkd.in/dTuAZde
🎙️Spotify https://lnkd.in/dZQ75tU
Gunther Olesch ist Beirat, Professor, Speaker, Vordenker und war Geschäftsführer und Personalleiter bei PHOENIX CONTACT. #hr #management

RT @DE_SonicWall: Das #BSI und die Internet Security Alliance (#ISA) veröffentlichen ein Handbuch mit #Tipps für den Umgang mit #Cyberrisiken. Dabei ist eine #Unternehmenskultur, welche ganz auf #Cybersicherheit ausgelegt ist, zentral.

https://t.co/gXRXXLoMVa

#Briefing 154 #Wirtschaft #Gesellschaft #Arbeitsmarkt #Fachrkäfte #Fachkräftemangel #Zuwanderung #Einwandeurng #Unternehmenskultur #Bezahlung #sozialeGerechtigkeit #Sozialberufe #Gesundheitsberufe #Neoliberalism #Auslagerung #Folgekosten #Standort

Ein paar Gedanken zum Fachkräftemangel: Wo er herrscht und warum (Statista + Kommentar) | Briefing 154 | Wirtschaft, Gesellschaft

https://derwahlberliner.com/2023/03/14/ein-paar-gedanken-zum-fachkraftemangel-wo-er-herrscht-und-warum-statista-kommentar-briefing-154-wirtschaft-gesellschaft/

Interessanter Weise stürzt die offizielle #mastodonapp für #ios immer ab, wenn man etwas über die deutschen Sozialsysteme schreibt, was man von Nachbarländer übernehmen sollte, da es dort schon lange verbessert wurde.
#EU #Europa #Östereich #netherlands #danmark #schweiz #DRV #KV #SV #Bildung #gesundheit #chancengleichheit #Chancengerechtigkeit #unternehmenskultur #Kultur #GKV #PKV
Deutschland muss Wissen importieren - annehmen - umsetzen, anstatt sich nur auf den Export zu konzentrieren.

Employee Expe­ri­ence aus Sicht der Füh­rungs­kräfte

Acht von zehn Führungskräften würden sich im eigenen Unternehmen wieder bewerben, wenn sie derzeit auf Arbeitssuche wären. Unter den Mitarbeitenden sind es laut Führungskräften knapp zwei Drittel, die sich wieder so entscheiden würden.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/6124-employee-experience-aus-sicht-der-fuehrungskraefte

#EmployeeExperience #Mitarbeiterbindung #Mitarbeiterzufriedenheit #Wiederbewerbung #Unternehmenskultur #Führungskräfte

Komm zurück! #Rehiring

Reisende soll man nicht aufhalten. Mit diesem Sprichwort tröstet sich so manch ein Unternehmen darüber hinweg, wenn gute Mitarbeitende kündigen.

- Unternehmen, Kunden, Produkte, Dienstleistungen, Abläufe bekannt, schnell wieder eingearbeitet
- durch ihre Erfahrungen neue Ideen und nützliche Impulse
- Vertrautheit, #Unternehmenskultur bekannt, reduziert Risiko einer Fehlbesetzung

=> Kontakt aufrechterhalten

#BoomerangHiring
https://www.humanresourcesmanager.de/recruiting/rehiring-ehemalige-mitarbeitende-zurueckgewinnen/

@tinderness es ist ein wunderschönes Beispiel, wie eine Person im #Management die bestehende #Unternehmenskultur innerhalb kürzester Zeit zerstören kann. Sehr instruktiv, da ich als #agileCoach auf der entgegengesetzten Werteebene tätig bin.

„Wenn der Vorgesetzte die Verantwortung dafür übernimmt, dass Sie einen ausgezeichneten Beitrag leisten", ist #Homeoffice doch erlaubt. Bei gleichzeitig geschlossenen Büros. Komisch, dass #Mitarbeiter bereit sind, das Unternehmen zu verlassen. #Unternehmenskultur #Twitter #ElonMusk Mitarbeiter, das wichtigste Kapital?

https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/twitter-elon-musk-schliessung-bueros-exodus-1.5698270

So, ein paar wichtige Menschen aus meiner Vogelhäuschen-Bubble habe ich gefunden 🤗 Wem sollte ich noch folgen? Thema egal, ich selbst schreibe zu #Organisationsentwicklung #Newwork #agile #unternehmenskultur

"Das Schlimmste ist, wenn kein Mitarbeiter mehr da ist." Diese Worte hat unser Podcast-Gast Jesco Grenzbach mal von einem Geschäftsführer aus Norwegen gehört und sie haben ihn sehr beeindruckt. Podcast -->

Spotify - https://lnkd.in/eiGqTcxm
Apple - https://lnkd.in/ekaZKX25
SoundCloud - https://lnkd.in/eJBYQbnd
Google - https://lnkd.in/e3WHDPVc

#podcast #datascience #Sozialkompetenz #unternehmenskultur #persönlichkeit #erfolg #karriere #newwork #teamwork #zusammenarbeit #business #fachkräfte

Jüngere IT-Profis wollen in Konzernen wie #Mercedes, #Google oder #BMW arbeiten und erwarten dabei vor allem ein gutes Gehalt. Das zeigt ein aktueller Report des Personaldienstleisters #AcademicWork. Die Befragten wurden gebeten Attribute anzugeben, die für sie bei der Wahl eines Arbeitgebers am wichtigsten sind. Am häufigsten genannt wurden mit großem Abstand #Gehalt und Benefits (71%). Es folgen Atmosphäre, #Unternehmenskultur und Kollegen (59%) sowie Flexibilität und Work-Life-Balance (57%).

Martha-Maria erhält Preis für #Unternehmenskultur
Das evangelisch-methodistische #Diakoniewerk #MarthaMaria erhält den Nürnberger Preis für diskriminierungsfreie Unternehmenskultur.
#EmK #Methodismus
https://www.emk.de/meldung/martha-maria-erhaelt-preis-fuer-unternehmenskultur

Wir freuen uns auf das 3. Unternehmenskultur #BarCamp am kommenden Dienstag (31. Mai) im Moritzhof #Magdeburg. Es gibt übrigens noch freie Plätze 😀.

Wenn ihr euch über #Unternehmenskultur, #Augenhöhe und gute #Führung austauschen wollt, freuen wir uns über eure Anmeldung unter:

https://unternehmenskulturcamp.de

Am 31. Mai findet das 3. Unternehmenskultur BarCamp statt.

https://unternehmenskulturcamp.de

#Unternehmenskultur #Barcamp #magdeburg