Kennt Ihr Euch mit #Arbeitsrecht und Co. aus?
Ich habe meinen kompletten #Jahresurlaub bereits geplant bzw. genommen. Wenn alles gut läuft, werde ich aber Anfang Oktober meinen Job wechseln. Sprich 3/4 des Jahres beim alten Arbeitgeber und 1/4 beim neuen. Dadurch reduziert sich ja auch der #Urlaubsanspruch beim alten AG um 1/4. Nur ist der ja schon weg. Angenommen, ich bekomme das nicht mit #Überstunden ausgeglichen: kann ich dann einfach sagen "Zieht mir die X Tage vom letzten Gehalt ab"?

Arbeitsrecht: Kann ich Urlaubstage kaufen und verkaufen?

Überhaupt ist „Flexibilität“ das Buzzword der Stunde. Warum nicht auch die Zahl der Urlaubstage individuell und flexibel gestalten?

https://www.karriere-aktuell.de/arbeitsrecht-kann-ich-urlaubstage-kaufen-und-verkaufen-20230206.html

#Arbeitsrecht #FlexibleArbeitszeiten #GesetzlicherMindesturlaub #Urlaub #Urlaubsanspruch #Urlaubstage #Work-Life-Balance

Aktenzeichen des Monats aus der Kategorie #Arbeitsrecht ist eindeutig C‑392/21 vom EuGH: Arbeitgebende müssen Arbeitnehmenden Bildschirmarbeitsplatzbrillen zur Verfügung stellen.

Sorry 1 ABR 22/21 (#Arbeitszeiterfassung) und 9 AZR 266/20 (#Urlaubsanspruch) vom BAG ...

BAG-Urteil zur Verjährung von Urlaubsansprüchen

Der gesetzl. Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub unterliegt der gesetzlichen Verjährung. Allerdings beginnt die dreijährige Verjährungsfrist erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6062-bag-urteil-zur-verjaehrung-von-urlaubsanspruechen

#Urlaub #Jahresurlaub #Urlaubsanspruch #BAG

"BAG-Urteile zu #Urlaubsverjährung und #Verfall - Der ewige #Urlaubsanspruch?"

Mein Kollege Michael Rein mit einer ersten Einschätzung. https://lnkd.in/esAsbKxU

https://www.focus.de/finanzen/arbeitgerichts-urteil-resturlaub-verjaehrt-nicht-mehr-was-angestellte-jetzt-wissen-muessen_id_180449952.html
Das könnte spannend werden: am 20.12.2022 entscheidet das #bundesarbeitsgericht über die #verjährung alter #urlaubstage , womit eine Entscheidung des #eugh umgesetzt würde. Demnach ginge die bisherige Praxis zu Lasten der #arbeitnehmer #arbeitnehmerrechte .
Auch bereits verjährter #urlaubsanspruch könnte zukünftig eingefordert werden. Evtl. könnte sich dieses #urteil auch auf den #überstundenverfall auswirken.

#Nachricht : #Bundeskanzler #Scholz sieht "Steigerungspotenzial" beim Anteil von #Frauen am #Arbeitsmarkt.
Realität : Die #Schließtage von #KiTa und #Schule für 2023 sind da. Wir kommen auf über 60 Tage ohne #Betreuung für #Kinder unter 12. Funfact: #Urlaubsanspruch haben wir #Eltern jeweils 30 Tage nach BGB wären es 20.

Ist es nicht gewollt, dass beide a) arbeiten b) #Freizeit miteinander verbringen c) überhaupt Kinder haben ?
#Fachkräftemangel #Personalmangel #Fedieltern #verarsch

RT @HauptstadtPapa
Ein Interesse #Urteilt des #EuGH zum Thema #Urlaubsanspruch ! https://www.spiegel.de/karriere/eugh-urteil-zum-urlaubsanspruch-bitte-nehmt-euren-resturlaub-eine-rundmail-reicht-nicht-a-4030cbd2-10fd-4b29-9c05-6124f0f1a109?sara_ecid=soci_upd_KsBF0AFjflf0DZCxpPYDCQgO1dEMph

Kennt sich hier jemand mit #Arbeitsrecht aus? :mastoflushed:

Wenn ich zum 1.7. meinen Job wechseln möchte und bis dahin beim alten AG nicht den kompletten mir für das 1. Halbjahr zustehenden Job mehr nehmen kann - muss der dann ausbezahlt werden?

Oder gibt's eine Möglichkeit, einige Tage #Urlaubsanspruch aus dem 1. Halbjahr mit zum neuen Arbeitgeber zu nehmen? :mastoinnocent:

#AskTheFediverse
Freue mich über jeden hilfreichen Hinweis & jede Weiterverbreitung :mastolove: