Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Arbeitszeiterfassung

#Verdachtskündigung bei mutmaßlicher Manipulation der #Arbeitszeiterfassung
In einem aktuellen Fall, der vor dem #Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern verhandelt wurde, ging es um die #Kündigung eines Mitarbeiters aufgrund des dringenden Verdachts einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung.

Symbolfoto: Alexey Stiop /Shutters

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/verdachtskuendigung-wegen-fehlerhafter-arbeitszeiterfassung/