PM von IT.NRW im Briefkasten #ITNRW

#Frauen verdienen in NRW 17 Prozent weniger als #Männer

Der unbereinigte #Gender-Pay-Gap (geschlechtsspezifische #Verdienstunterschied) lag in #NRW auf dem Niveau des Vorjahres. In den sechs Jahren zuvor hatte er sich kontinuierlich verringert.