Vergütung für nicht genommenen Urlaub bei Leiharbeitnehmern:

Für sie ist geregelt, dass während der Dauer ihrer Überlassung an ein entleihendes Unternehmen zumindest die gleichen Arbeitsbedingungen gelten müssen wie, wenn sie von dem betreffenden Unternehmen
eingestellt wären.

#mastodon #mastodonnews #news #newhere #neuhier #Vergütung #Urlaub #Leiharbeiter

Vergütung für nicht genommenen Urlaub bei Leiharbeitnehmern:

Für sie ist geregelt, dass während der Dauer ihrer Überlassung an ein entleihendes Unternehmen zumindest die gleichen Arbeitsbedingungen gelten müssen wie, wenn sie von dem betreffenden Unternehmen
eingestellt wären.

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📬ddownload.com verbessert nach Oboom Vergütung für Uploader📬 https://tarnkappe.info/ddownload-com-verbessert-nach-oboom-verguetung-fuer-uploader/ #DDownload.com #rapidgator #Vergütung #uploader #Artikel #Smoozed #Oboom

Filmwirtschaft: Synchronschaffende endlich fair vergütet

ver.di hat für die Filmverleiher Constantin Film und Studiocanal jetzt die erste gemeinsame Vergütungsregel für Synchronschaffende abgeschlossen

https://www.verdi.de/themen/nachrichten/++co++faf23442-c400-11e9-847e-525400b665de

#verdi #filmbranche #vergütung

Tarifliche Ausbildungsvergütungen: Meist deutlich oberhalb der geplanten Mindestvergütung – Erhebliche Unterschiede je nach Branche und Region

Die tariflichen Ausbildungsvergütungen unterscheiden sich je nach Branche und Ausbildungsjahr sehr stark. Die Spannbreite reicht von 325 Euro bis zu 1.580 Euro. Dies entspricht auch den Unterschieden in den Entgelt-Tarifverträgen.

https://www.boeckler.de/14_121078.htm

#Ausbildung #Vergütung #Tarif

#Vertrag über #agile_Softwareentwicklung #SCRUM #Rechtsnatur #Vergütung #Mängelhaftung

Beim Vertrag über agile Softwareentwicklung kann zwar dahingestellt bleiben, ob der Vergütungsanspruch aus dem Dienst-oder Werkvertragsrecht folgt, aber die Mängelhaftung richtet sich nach dem Werkvertragsrecht.

OLG Frankfurt a.M., Urteil vom 17.08.2017, 5 U 182/16

http://www.uni-muenster.de/Jura.itm/hoeren/itm/wp-content/uploads/OLG_Frankfurt_5_U_152_16.pdf