Die Ursachen für den #GenderPayGap sind vielfältig und spezifisch für einzelne Statusgruppen. Stichworte sind u.a. #Leistungsbezüge, #WBesoldung, #Eingruppierung, #Arbeitsbewertung, aber auch #GeschlechterUngleichheiten bei #Teil- und #Vollzeitstellen, etc. #4GenderStudies 3/x
#GenderPayGap #leistungsbezuge #wbesoldung #eingruppierung #arbeitsbewertung #geschlechterungleichheiten #teil #Vollzeitstellen #4genderstudies