Statt die #Pflege attraktiv und so zu gestalten, dass man dort lange und gerne arbeiten KANN und WILL setzen viele Organisationen auf #MeFirst und "kannibalisieren" sich. Die Varianten sind unterschiedlich, die Rekrutierungsprämie des #WiGeV ist das etablierteste Modell. Mit dem #WiGeV steigt jetzt in Wien ein Großer in diesen "Ring"

Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich wäre sinnvoller und nachhaltiger. Aber das scheint uns gesellschaftlich die #Pflege nicht wert zu sein.