Is #diversityandinclusion helped by having more #womenceos ?

Or, is it yet another #windowdressing by #indiainc ?

My take on whether #womenatwork are helped by #womenonboards.

https://rammohansusarla.in/2021/12/17/women-at-the-top-does-having-more-women-ceos-lead-to-diverse-and-inclusive-workplaces/

Would love to hear from "heels on the ground".

Männerdominierte Führungsetagen großer Unternehmen? Ich kann mich noch gut erinnern, wie EU-Kommissarin Viviane Reding der "gläsernen Decke" vor zehn Jahren zu Leibe gerückt ist. Jetzt ist der Vorschlag endlich zur Richtlinie geworden, heute vom Europaparlament formell angenommen. Bis 2026 muss die Besetzung der Spitzenpositionen ausgewogen(er) sein. 👨‍🦱 👩‍🦱 https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/de/statement_22_7074 #WomenOnBoards #GenderEquality #Geschlechtergerechtigkeit

RT @vonderleyen@twitter.com

After 10 years since the @EU_Commission@twitter.com proposal, we will now have an EU law for gender equality on company boards.

The glass ceiling preventing women from accessing top positions in companies has been shattered.

This is a truly historic and moving moment.

#WomenOnBoards

🐦🔗: https://twitter.com/vonderleyen/status/1595028543347609602