RT @HaKaFloPro@twitter.com
@wozukunft@twitter.com sagt: Unsere Verantwortung war es, laut zu werden in der #Wisskomm, da die jungen Menschen nicht ernst genommen wurden, die die IPCC Berichte richtig verstanden haben. Es war unsere Verpflichtung zu sprechen. Nicht sprechen ist auch politisch. #ZEITfürBildung https://t.co/laykQz6RuY
🐦🔗: https://twitter.com/HaKaFloPro/status/1598256943663091712
„Warum waren Fussballstadien geöffnet, aber Hörsäle geschlossen?“
Mehr Aufmerksamkeit besonders für psychosoziale Unterstützung von Studierenden gerade jetzt fordert Daryoush Danaii, @fzs_ev@twitter.com, @UniHannover@twitter.com, wird bei #ZEITfürBildung
Meeting a long time friend, Prof Shalini Randeria, new President of @ceu@twitter.com (now in Vienna fleeing from science politics in Hungary) at the ZEIT Verlagsgruppe #zeitfürbildung to talk about civic engagement & universities of the future. 😀
„Die jungen Menschen haben die Wissenschaft verstanden, sie haben recht.“ @wozukunft@twitter.com bei #zeitfürbildung über @sciforfuture@twitter.com @FridayForFuture@twitter.com und „Für WissenschaftlerInnen ist Schweigen ist ebenso politisch“
Wichtiger Punkt von Prof Pörksen: Verzögerungs-, Ignoranzaktivismus in der Klimapolitik ist das Problem & befeuert Diskursverschiebung #zeitfürbildung
Überaus geschätzte Kollegen, wichtiges Thema, aber leider ein Manel. Denn: wer bekommt denn den meisten Hass für Wissenschaftskommunikation und -aktivismus?
#zeitfürbildung #comeonguys
Shalini Randeria: crises taught us humility, mentions need for curriculum change. Yes! #zeitfürbildung #decolonising @ceu@twitter.com
Shalini Randeria: on the chilling anti-liberal politics that Hungarian institutions face #zeitfürbildung
Shalini Randeria of @ceu@twitter.com at #zeitfürbildung mentions the expensive Sperrkonto - exactly the key obstacle for internationalisation (we know it well at Karlshochschule with 60% internationals)
#zeitfürbildung coming up! @doc_scholz@twitter.com @zeitfuerx@twitter.com
Vor 15 Monaten war ich #ichbinhanna, heute: siehe Bild😯
Die Zeit der Befristungen steckt immer noch in den Knochen und im Mindset*