Kernproblem bei #öffentlichenAusschreibungen: De facto ist der #Preis das maßgebliche #Entscheidungskriterium. Der Grad der #Zielerreichung ist meist zweitrangig, zumindest wenn die Mindestbedingungen pro forma erfüllt werden. Da die Ausschreibungen in der Regel nicht von den Fachabteilungen formuliert werden, sind die #Mindestbedingungen zudem meist unglücklich gewählt und nicht geeignet, letztlich den Bewerber auszuwählen, der die beste #Qualität liefert. So wird das Ganze #dysfunktional.

Die Einführung von #OKR kann eine Herausforderung sein, aber dieser Artikel zeigt dir, wie du sie strukturiert angehen kannst.

https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-40-die-3-phasen-der-okr-einfuehrung/

#AgileManagement #Zielerreichung

Wenn du die Einführung von #OKR in deinem Unternehmen planst, solltest du dich intensiv mit den einzelnen Phasen auseinandersetzen und sicherstellen, dass alle Beteiligten einbezogen werden.

https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-40-die-3-phasen-der-okr-einfuehrung/

#Veränderungsmanagement #Zielerreichung

Meine #Reflexion 2022 und #Jahresplanung 2023 abgeschlossen! Empfehlung: Beides geht weit über die typischen guten Vorsätze hinaus und beinhaltet sowohl einen kritischen Rückblick auf das vergangene Jahr als auch eine motivierende Vision & Planung für die kommenden 12 Monate. Nutze dazu YearCompass (https://yearcompass.com/) und #OKR (Objectives & Key Results) um Inspiration, Motivation und Zielkonkretisierung zu ermöglichen.

#ziele #zielerreichung #lifeplan #bucketlist