"De gemiddelde #zorgmedewerker jaagt geen Maserati na of vijf vakanties per jaar. Hij of zij zoekt gewoon fijn werk, een fatsoenlijk rooster, inspraak en professionele autonomie. En omdat juist dát ontbreekt, lonkt het #zzp-schap", aldus Merel van Vroonhoven in @volkskrant.
Daar zit volgens mij zeker een kern van waarheid in. Maar naast negatieve redenen en financiële redenen, zijn er natuurlijk ook andere redenen waarom mensen kiezen voor het zzp-schap.
https://www.volkskrant.nl/a-bacd0f3f

Ook maar even de huisartsen, die op #mastodon vertoeven, zien te bereiken. Oproep:

#huisarts #huisartspraktijk #zorg #zorgmedewerker #hulpgevraagd #dtv #Streefkerk #Molenlanden
#ZuidHolland #Dringend

#Boosten? Graag!

@Koetsie Dit is de vogel app niet. Gebruik hashtags en vraag om een boost.
#huisarts #huisartspraktijk #zorg #zorgmedewerker #hulpgevraagd #dtv #Streefkerk #Molenlanden #ZuidHolland #Dringend

#Zorgpersoneel krijgt er vijftien procent salaris bij en recht om onbereikbaar te zijn

https://www.gelderlander.nl/binnenland/zorgpersoneel-krijgt-er-vijftien-procent-salaris-bij-en-recht-om-onbereikbaar-te-zijn~a0c0453f/ 🗞

'Het recht om #onbereikbaar te zijn'; enerzIjds goed, anderzijds cru dat het vastgelegd moet worden in een CAO. Goed omdat het je als #zorgmedewerker de nodige tijd en ruimte geeft om júíst je werk goed te kunnen doen. Cru omdat dát niet meer dan logica is. 🚫☎️ #mijniebelle

In 2020 had het #gehandicaptenzorg CAO hiervoor overigens de primeur.
👉🏽 https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2020/01/onbereikbaar-zijn-dankzij-nieuwe-cao-ghz-mag-dat

#onderwijs ben je ook gelijk #sociaal werker(net drie leerlingen met gedoe thuis) #zorgmedewerker (insuline en adhd medicijnen manager) #boa (vuurwerk in tas) en oja ik geef ook nog les